Подбор персонала для эффективной работы маркетплейсов
В нашей компании выделено отдельное направление для работы с маркетплейсами. Каждый рекрутер не понаслышке знает систему работы данной отрасли и с помощью нашей авторской системы оценки может в кратчайшие сроки подобрать для Вас нужного кандидата на позицию:
Руководитель проекта (маркетплейсы)
Руководитель отдела продаж
Менеджер отдела продаж
Руководитель отдела закупок
Менеджер по закупкам
HR
Рекрутер
Специалист по КДП
Аналитик
Маркетолог
Фотограф для маркетплейсов
Дизайнер карточек товара
Копирайтер
Категорийный менеджер
Програмитст-разработчик
Системный администратор
Работник склада
Кладовщик
Логист
Маркировщик
Водитель
Мы работаем с крупнейшими селлерами и фулфилментами в России, обеспечивая их лучшими кадрами из наших внутренних баз и внешних источников.
Этапы работы
Определение потребности и создание профиля вакансии
Вместе с Вами мы определим наиважнейшие факторы в найме конкретного сотрудника, ключевые компетенции и портрет идеального кандидата. Пропишем стоп-факторы и систему оценки для выбора лучших
1
Выбор кандидатов и интервью
Согласно профиля вакансии мы выберем подходящих для Вас кандидатов, проведем с ними интервью по установленному шаблону и при необходимости предоставим Вам видеозапись для оценки
2
Тестирование кандидатов
Для кандидатов, соответствующих всем параметрам отбора, мы предоставляем практическое тестовое задание, которое поможет оценить их в деле перед тем, как познакомиться с Вами
3
Интервью с работодателем
Выбранных кандидатов по результатам тз мы приглашаем на интервью-знакомство с работодателем. После чего мы помогаем работодателю провести анализ и принять верное решение
4
Помощь в адаптации
При необходимости мы поможем Вам с адаптацией нового сотрудника на рабочем месте: пропишем план ввода в должность, подготовим пособия, регламенты и системы аттестации усвоенных знаний
5
Гарантия
На каждого нанятого нами сотрудника мы предоставляем гарантию в течение 1−3 месяцев, при этом формируем кадровый резерв для оперативной замены в случае увольнения стажера.